试用期五天干了四天需不需要给工资，想了解：
乐清市律师
2025-04-19
试用期干了四天应给工资。依据《劳动法》，存在事实劳动关系即需支付报酬，不支付违反法律规定，可能影响员工权益及企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应给工资。操作如下：1. 与雇主沟通，确认工资标准及支付时间；2. 如遇拒绝，保留工作证据，如工时记录等；3. 申请劳动仲裁或咨询律师，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未干满约定天数，工资应协商解决。可先与雇主沟通，明确工资计算方式及支付时间；若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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