没签劳动合同的情况下，我可以随时走人吗？
乐清市律师
2025-04-19
不可以随时走人。依据《劳动合同法》，未签合同也需按法规定通知用人单位。《劳动合同法》规定，未提前通知可能面临法律责任，影响个人职业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需按规定通知用人单位。试用期内提前三日，非试用期提前三十日书面通知，并办理离职手续。根据在职时间和具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能随时走。操作如下：试用期内，提前3天告知用人单位并办离职；非试用期，提前30天书面通知并办手续。未按规定可能引发纠纷。
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