公司欠员工三个月工资合法吗

公司欠员工三个月工资不合法。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司拖欠工资属于违法行为，员工有权申请仲裁。若长期不处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会不稳定因素。
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公司欠薪不合法。处理方式具体操作如下：1. 与公司协商，要求支付欠薪；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁未解决或公司不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，通过法律途径追讨欠薪。
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公司欠薪，员工可申请仲裁或诉讼。选择处理方式时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选择仲裁；若公司态度恶劣或拒绝支付，可考虑诉讼以维护权益。