单位可以辞退吗？如果被辞退怎么赔偿？
乐清市律师
2025-04-04
单位在病假期间不能辞退员工。依据《劳动合同法》，辞退病假员工属非法解除，需按工作年限赔偿，每满一年赔一个月工资。不及时处理可能导致违法赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假被辞退常见处理为协商或仲裁。应先与公司协商赔偿，协商不成可向劳动局申请仲裁，根据《劳动合同法》维护权益，选择合适方式依据具体情况决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假被辞退应维权。操作：1.与公司协商，要求按工作年限赔偿；2.协商无果，收集证据，如合同、病假证明；3.向劳动局申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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